Grundsätze

Unsere Personal-Grundsätze als gelebte Firmenkultur

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erzeugen durch ihre Leistung ein marktfähiges Produkt und stellen eine bestimmende Kraft für das Unternehmen dar. Durch ihren Einsatz tragen sie wesentlich zum Erfolg und zur Weiterentwicklung der Swiss Steel AG bei. Wir pflegen eine motivierende, fördernde und fordernde Führung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir Sicherheit, gerechte Entlöhnung und Entwicklungsmöglichkeiten (horizontal und vertikal) in einer starken Gemeinschaft. Wir fördern Ideenreichtum, persönlichen Einsatz, Zuverlässigkeit und selbständiges Handeln.

Die Personalgrundsätze sind Teil eines integrierten Personalmanagements. Damit unterstützen wir die Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, damit sie die unternehmerischen Anforderungen der Gegenwart meistern und die technischen, wirtschaftlichen und sozialen Veränderungen der Zukunft bewältigen können. Unser Personal soll intern und extern marktfähig bleiben.

 

Aus- und Weiterbildung

Wir legen besonderen Wert auf eine massgeschneiderte Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Wir fördern den beruflichen Nachwuchs durch gezielte Ausbildung von kaufmännischen und technischen Lehrlingen.

 

Spielregeln im Arbeitsalltag

  • Miteinander sind wir stärker
  • Ich übernehme Verantwortung
  • Ich gebe meine Erfahrungen weiter
  • Ich akzeptiere Kritik
  • Ich stehe zu meinen Fehlern
  • Ich werde ernst genommen und nehme andere ernst

 

Führungsgrundsätze

Basis für unsere Führungsgrundsätze bilden die übergeordneten Grundsätze des Konzerns sowie unsere Unternehmensleitsätze. Die zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern notwendigen Kompetenzen sind im folgenden näher umschrieben. Sie definieren einen Idealzustand, den es anzustreben gilt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dazu aufgerufen, ihre Vorgesetzen in ihrer Führungsaufgabe zu unterstützen.

 

Führungskompetenzen zu haben bedeutet:

  • Sich selbst kennen und entwickeln
  • Mitarbeiterbezogen handeln
  • Orientierung und Freiräume geben
  • Teamwork fördern
  • Kommunizieren